Les hôpitaux publics abandonnés par la faîtière IRIS Ce mercredi 15 mars le front commun syndical dénoncera l’absence totale de réunion du Comité C chargé des négociations entre employeur et organisations syndicales du réseau IRIS. Le pouvoir politique ne semble plus du tout vouloir s’intéresser au sort de nos hôpitaux. Et par ce désintéressement, ce sont des milliers de travailleurs qui se retrouvent abandonnés par leur direction. Les travailleurs du CHU St Pierre, CHU Brugmann, HIS, Bordet, Huderf interpellent le pouvoir politique et les directions générales pour de meilleures conditions de travail et un respect de chaque fonction. Les travailleurs ne se sentent plus respectés, le personnel soignant déserte petit à petit le secteur public, les patients ressentent la tension et la souffrance des travailleurs. Depuis la mise en place des réseaux, le comité C, actuellement présidé par Madame Julie Fiszman, semble ne plus vouloir assumer son rôle de gestionnaire du réseau public IRIS. ‘’Dans le cadre de son pouvoir de contrôle, elle (NDLR : la Faîtière IRIS) exerce une mission de tutelle sur les principales décisions des hôpitaux de réseau : le plan d’établissement de l’hôpital, son plan financier, son budget, ses marchés publics au-delà d’un certain montant, ses règlements de personnel, ses conventions avec les partenaires de soins et la désignation de son directeur général.’’ De cela il ne reste quasi plus rien. Les hôpitaux Huderf, Bordet sont abandonnées à leur sort par le Comité C au sein du réseau du l’HUB ; Comité C, quant à lui, ne prend plus aucune décision et laisse chaque hôpital s’auto-gérer à sa guise. Ce qui donne un résultat désastreux en terme d’ homogénéité des règles dans nos institutions publiques. Cette concurrence au sein même du réseau IRIS amène une surenchère au détriment des travailleurs et des finances publiques. Des protocoles sont signés sans que la faitière IRIS n’en soit avertie, son rôle de régulateur est totalement inopérant. Les protocoles signés ne sont ni respectés, ni appliqués ; pire ils sont remis en cause sans la moindre réaction du Comité C. Le dialogue avec les partenaires sociaux est au point mort, les organisations syndicales tirent la sonnette d’alarme et demandent une réaction rapide des mandataires politiques et du Comité C. Le front commun ne peut que constater que le dialogue social s’étiole au fur et à mesure avec comme conséquence d’une rupture de confiance avec l’autorité. Les organisations syndicales ne peuvent plus continuer à mentir aux travailleurs, malgré la volonté de continuer le dialogue et d’avoir accepté des méthodes de travail de plus en plus stériles et à la limite du manque de respect flagrant des travailleurs qu’elles représentent. Cela ne peut plus durer. • On exige sans délai une concertation réelle et concrète pour TOUS les hôpitaux IRIS • On exige sans délai une participation des 5 directions générales aux réunions du Comité C • On exige sans délai une réelle volonté des directions générales et du politique de PROTEGER et RESPECTER les travailleurs de nos hôpitaux publics par de meilleures conditions de travail. Informations complémentaires : Benoit Lambotte Secrétaire Régional CSC Services Publics 0475 499 996 Muriel Di Martinelli Secrétaire Fédérale CGSP 0498 973 618 Sophie Faut Présidente SLFP ALR-BXL 0477 711 109 Journée internationale des droits des femmes 2023 UN PEU D’HISTOIRE … La Journée internationale des femmes appelée journée internationale des droits des femmes dans certains pays ou régions comme la France ou le Québec, est célébrée le 8 mars. C'est une journée internationale mettant en avant la lutte pour les droits des femmes et no-tamment pour la fin des inégalités par rapport aux hommes. Cette journée est issue de l'histoire des luttes féministes menées sur les conti-nents européen et américain. la première « Journée internationale des femmes » et revendique le droit de vote des femmes, le droit au travail et la fin des discriminations au travail. Depuis, des rassemblements et mani-festations ont lieu tous les ans. C'est la Russie soviétique qui est le premier pays à l'officialiser en 1921 en en faisant un jour férié mais non chômé jusqu'en 1965. Une des premières Journée des femmes en Europe a été organisée en Belgique le 11 no- vembre 1972, en présence de Simone de Beauvoir, et a rassemblé 8000 femmes. C'est finalement en 1977 que les Nations unies officialisent la journée, invitant tous les pays de la planète à célébrer une journée en faveur des droits des femmes. C'est une journée de manifestations à travers le monde : l’occasion de faire un bilan sur la si-tuation des femmes dans la société et de revendiquer plus d'égalité en droits. Traditionnelle-ment, les groupes et associations de femmes militantes préparent des manifestations partout dans le monde, pour faire aboutir leurs revendications, améliorer la condition féminine, fêter les victoires et les avancées. Sophie FAUT Présidente ALR BRUXELLES

Actions et grève mars 2023 Bonjour à tous, Afin d’obtenir des pouvoirs publics une réelle reconnaissance du travail, de meilleures conditions barémiques, de lutter contre la volonté grandissante de la privation de nos services publics et tout en assurant des pensions dignes ; et ce, dans le cadre d’un dialogue social largement renforcé, le SLFP se joint au mouvement de la semaine de « mobilisation du secteur public » et a déposé un préavis de grève couvrant le personnel le 6 mars 2023 dans les communes, les CPAS, Vivaqua et les Cuisines Bruxelloises et ce pour tout le groupe ALR (Bruxelles, Wallonie et Flandre). Pour le personnel des hôpitaux IRIS, un préavis a été déposé du jeudi 9 mars 2023 à 20h jusqu’au vendredi 10 mars 2023 à 20h. Une indemnité de grève sera payée pour nos affiliés en ordre de cotisations. Le 8 mars 2023, Journée des droits de la femme, je vous invite à consulter notre site où des mini- capsules seront mises en ligne. Et également, pendant cette semaine active syndicalement, d’autres actions comme des assemblées générales, des visites de lieux de travail, des workshops, etc … seront planifiées dans les différentes entités. Il est important que vous compreniez que nous sommes déterminés à mener toutes les actions nécessaires pour faire entendre la voix de celles et ceux que nous représentons. Sophie FAUT Présidente ALR BRUXELLES

Préavis de grève 26 avril 2023 personnel des crèches A l’attention des Bourgmestres et des Secrétaires Communaux.ales Bruxelles, le 17 avril 2023 Madame La Bourgmestre, Monsieur Le Bourgmestre, Madame La Secrétaire communale, Monsieur Le Secrétaire communal, Concerne : Suivi pour le personnel de la petite enfance du préavis d’actions et de grève introduit par le Front Commun Syndical ALR Wallonie pour le personnel de la petite enfance. Dépôt d’un préavis de grève par le SLFP le Front Commun Syndical ALR Wallonie qui représentent le personnel de la petite enfance et plus particulièrement le personnel des crèches, a déposé un préavis d’actions et de grève informant les Ministres et les autorités compétentes qu’une concentration qui prendra la forme d’une grève aura lieu à Bruxelles le 26 avril 2023. Les raisons mentionnées dans ce préavis sont largement partagées par le personnel communal bruxellois, notamment les conditions de travail dégradées encore aggravées par la crise sanitaire, des tra-vailleurs malades ou absents peu ou pas remplacés, etc…. Le personnel de la petite enfance subit trop souvent une augmentation de la charge de travail. Pour ces raisons le SLFP déposent un préavis de grève couvrant le personnel des crèches qui souhaite se joindre à la journée de grève du 26 avril 2023. Veuillez agréer, Madame la Bourgmestre, Monsieur le Bourgmestre, Madame la Secrétaire communale, Monsieur le Secrétaire communal, l’assurance de notre haute considération. Sophie FAUT Présidente ALR Bruxelles Voorzitster LRB Brussel

Préavis de grève 27 avril 2023 personnel des écoles A l’attention des Bourgmestres et des Secrétaires Communaux.ales Bruxelles, le 17 avril 2023 Madame La Bourgmestre, Monsieur Le Bourgmestre, Madame La Secrétaire communale, Monsieur Le Secrétaire communal, Concerne : Suivi pour le personnel communal des écoles du préavis d’actions et de grève introduit par les organisations syndicales de l’Enseignement. Dépôt d’un préavis de grève par le SLFP Les organisations syndicales qui représentent les travailleurs enseignants ont déposé un préavis d’actions et de grève informant les Ministres et les autorités compétentes qu’une concentration qui prendra la forme d’une grève aura lieu à Bruxelles le 27 avril 2023. Les raisons mentionnées dans ce préavis sont largement partagées par le personnel communal des écoles, notamment les conditions de travail dégradées encore aggravées par la crise sanitaire, des tra-vailleurs malades ou absents peu ou pas remplacés. Le personnel communal subit trop souvent une augmentation de la charge de travail occasionnée par le personnel enseignant absent pour des raisons de santé. Pour ces raisons le SLFP déposent un préavis de grève couvrant le personnel des écoles qui souhaitent se joindre à la journée de grève du le 27 avril 2023. Veuillez agréer, Madame la Bourgmestre, Monsieur le Bourgmestre, Madame la Secrétaire communale, Monsieur le Secrétaire communal, l’assurance de notre haute considération. Sophie FAUT Présidente ALR Bruxelles Voorzitster LRB Brussel

Préavis de grève BXL VILLE personnel des crèches A l’attention du Bourgmestre, de l’Echevine des Ressources Humaines, du Secrétaire Communal et du D.R.H. Bruxelles, le 23 mai 2023 Monsieur Le Bourgmestre, Madame L’Echevine des Ressources Humaines, Monsieur Le Secrétaire communal, Monsieur Le D.R.H., Concerne : dépôt d’un préavis d’actions et de grèves introduit par le Front Commun Syndical pour le personnel de la petite enfance et plus particulièrement l’ensemble du personnel des crèches francophones et néerlandophones. Suite au retour plus que tardif et non constructif de votre administration concernant le cahier de revendication du personnel des crèches, il a été décidé ce jour en assemblée générale et à l’unanimité des personnes présentes de déposer un préavis d’actions et de grèves pour une durée d’un mois prenant cours du 24 mai 2023 au 23 juin 2023. Le Front Commun Syndical ALR qui représente le personnel de la petite enfance et plus particulièrement l’ensemble du personnel des crèches francophones et néerlandophones déplore notamment les conditions de travail dégradées encore aggravées par la crise sanitaire, des travailleurs malades ou absents peu ou pas remplacés, etc…. Le personnel de la petite enfance subit trop souvent une augmentation de la charge de travail. Veuillez agréer Monsieur le Bourgmestre, Madame L’Echevine des Ressources Humaines, Monsieur Le Secrétaire communal, Monsieur Le D.R.H., l’assurance de notre haute considération. Pour le Front Commun ALR, Sophie FAUT Présidente ALR Bruxelles

préavis grève 13 JUIN 2023 Hôpitaux A l’attention des Présidents, des Di-recteurs Généraux, des Directeurs Généraux Adjoints, des Responsables des Ressources Humaines, Bruxelles, le 31/05/2023 Madame, Monsieur Le Président, Madame, Monsieur Le Directeur Général, Madame, Monsieur Le Directeur Général Adjoint, Madame, Monsieur Le Responsable des Ressources Humaines, Concerne : Dépôt préavis de grève par le SLFP. Afin d’obtenir des pouvoirs publics une réelle reconnaissance du travail, de meilleures conditions baré-miques, de lutter contre la volonté grandissante de la privation de nos services publics et tout en assu-rant des pensions dignes ; et ce, dans le cadre d’un dialogue social largement renforcé, le SLFP se joint à la journée de grève nationale et dépose un préavis de grève couvrant le personnel du 12 juin 2023 à 20H jusqu’au 13 juin 2023 à 20H. Il est important que vous compreniez que nous sommes déterminés à mener toutes les actions néces-saires pour faire entendre la voix de celles et ceux que nous représentons. Veuillez agréer, Madame, Monsieur Le Président, Madame, Monsieur Le Directeur Général, Madame, Monsieur Le Directeur Général Adjoint, Madame, Monsieur Le Responsable des Ressources Humaines, l’assurance de notre haute considération. Sophie FAUT Présidente ALR BRUXELLES

Préavis grève MR MRS 13 juin 2023 A l’attention des Président.e.s , des Secrétaires Généraux.ales et des di-rections de maisons de repos et de soins Bruxelles, le 5 juin 2023 Madame La Présidente, Monsieur Le Président, Madame La Secrétaire Générale, Monsieur Le Secrétaire Général, Madame La Directrice, Monsieur Le Directeur, Concerne : Dépôt préavis d’actions et de grève par le SLFP. Afin d’obtenir des pouvoirs publics une réelle reconnaissance du travail, de meilleures conditions baré-miques, de lutter contre la volonté grandissante de la privation de nos services publics et tout en assu-rant des pensions dignes ; et ce, dans le cadre d’un dialogue social largement renforcé, le SLFP se joint à la journée de grève nationale des soins de santé et dépose un préavis de grève couvrant le personnel des maisons de repos et de soins du 12 juin 2023 à 20H jusqu’au 13 juin 2023 à 20H. Il est important que vous compreniez que nous sommes déterminés à mener toutes les actions néces-saires pour faire entendre la voix de celles et ceux que nous représentons. Veuillez agréer, Madame La Présidente, Monsieur Le Président, Madame La Secrétaire Générale, Monsieur Le Secrétaire Général, Madame La Directrice, Monsieur Le Directeur, l’assurance de notre haute considération. Sophie FAUT Présidente ALR BRUXELLES

Le 23 juin la journée internationale du secteur public Voici nos nouveaux délégués : Céline (Watermael), Peggy (Koekelberg) et Bernard (Etterbeek). BIENVENUE A EUX David, délégué à la commune d’Auderghem nous quitte pour de nouvelles aventures professionnelles, nous lui souhaitons le meilleur pour l’avenir Bienvenue à nos nouveaux délégués: Débora (ville de BXL), Sylwia (Ganshoren) et Fouad (Koekelberg). Et merci à notre dynamique cellule formation nouveaux délégués (Nathalie Bockstal, Quentin Dierieckx et Hassan Emankaf) pour leur travail

PREAVIS DE GREVE 22 NOVEMBRE 2023 Suivi pour le personnel de la petite enfance du préavis d’actions et de grève introduit par le Front Commun Syndical Privé/Public pour le personnel de la petite enfance francophone et néerlandophone, soit tout le personnel des crèches (puéricultrices, cuisinier, direction, assistante sociale, technicien de surface) et pour le personnel accueillant (ATL) des écoles. Dépôt d’un préavis de grève par le SLFP le Front Commun Syndical Privé/Public qui représentent le personnel de la petite enfance a déposé un préavis d’actions et de grève informant les Ministres et les autorités compétentes qu’une journée de mobilisation et de grève aura lieu à Bruxelles le 22 novembre 2023. Depuis des années, nous combattons pour faire reconnaitre l’importance de ces métiers de l’enfance, l’importance pour les enfants d’obtenir un accueil de qualité, l’importance que tous les enfants, quelles que soient leurs origines socioculturelles et économiques, soient accueillis et encadrés dans les meilleures conditions. Au travers des politiques de l’enfance, c’est aussi affirmer que chaque enfant a des Droits dans la société, et une place centrale au cœur de celle-ci. Chaque enfant a le droit à grandir, se développer et s’émanciper dans un autre milieu de vie en étant accueilli par du personnel reconnu, qualifié et formé. Les milieux d’accueil sont un outil indispensable d’une véritable politique d’égalité des droits entre tous les enfants, de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale. Ceux-ci développent des projets éducatifs et pédagogiques centrés sur les enfants, l’accueil des familles dans leur diversité et le soutien à la parentalité. Ils permettent de renouer avec des valeurs de solidarité et organisent une communauté éducative pour l’enfant, en partenariat avec les parents. L’accueil d’un enfant requiert des compétences fines, des capacités d’action, d’observation et d’analyse et donc une formation de qualité. Cela se réfléchit, se prépare et ne peut pas s’apprendre « simplement » sur le terrain. Actuellement, les financements sont insuffisants, voir quasi inexistants pour certains sous-secteurs, et ne permettent pas aux acteurs de terrains, aux professionnels et professionnelles, de mener un travail éducatif de qualité. Ils ne permettent pas non plus des conditions de travail décentes et de rendre at-tractifs ces métiers pourtant primordiaux pour notre société. Nous ne pouvons plus nous permettre des taux d’encadrement si faibles et le manque de personnel qualifié est criant, le manque de places également. Il devient urgent d’investir massivement dans ce secteur, au bénéfice de tous les enfants et des familles. Il en va de l’avenir de toutes et de tous. Les raisons mentionnées dans ce préavis sont largement partagées par le personnel communal bruxellois. Pour ces raisons le SLFP déposent un préavis de grève couvrant le personnel de la petite enfance francophone et néerlandophone, soit tout le personnel des crèches (puéricultrices, cuisinier, direction, assistante sociale, technicien de surface) et pour le personnel accueillant (ATL) des écoles, qui souhaite se joindre à la journée de grève et la journée de mobilisation qui aura lieu à Bruxelles le 22 novembre 2023. Sophie FAUT Présidente ALR Bruxelles Voorzitster LRB Brussel faut.sophie@slfp-alr.brussels 0477/71.11.09